Prawo pracy

Przygotowujemy dokumenty niezbędne do prawidłowego zatrudniania pracowników. Mając świadomość tego, jak trudny jest rynek pracy, zawsze staramy się łączyć oczekiwania naszych Klientów z oczekiwaniami ich pracowników.

W zakres naszych usług wchodzi m.in.:

1. przygotowywanie umów o pracę, umów o zakazie konkurencji,
2. opracowywanie porozumień lub oświadczeń rozwiązujących stosunek pracy,
3. przygotowywanie regulaminów pracy i wynagradzania,
4. negocjacje treści aktów prawa pracy z organizacjami związkowymi,
5. wdrożenie PPK,
6. przygotowywanie dokumentacji związanej z transferem zakładu pracy,
7. wdrażanie optymalizacji harmonogramów pracy.

Weryfikujemy przestrzeganie zasad prawa pracy u naszych Klientów lub w spółkach, w które zamierzają zainwestować nasi Klienci. Weryfikujemy również prawidłowość podstaw prawnych zatrudnienia.

W zakres naszych usług wchodzi m.in.:

1. audyt i restrukturyzacja form zatrudnienia,
2. audyt dokumentacji pracowniczej,
3. weryfikacja prawidłowości nabywania praw autorskich,
4. weryfikacja prawidłowości rozliczeń wynikających ze stosunku pracy.

Wspieramy naszych Klientów w ramach postępowań przed organami Inspekcji Pracy i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Aktywnie uczestniczymy w postępowaniach kontrolnych, pomagamy wdrożyć zalecenia lub odwołać się od decyzji organów.

W zakres naszych usług wchodzi m.in.:

1. reprezentacja w postępowaniach przed Inspekcją Pracy lub Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
2. uczestniczenie w trakcie kontroli,
3. sporządzanie odwołań od decyzji organów,
4. wdrażanie zaleceń pokontrolnych.

Znamy realia rynku pracy i wiemy, że są sytuacje, w których nie da się uniknąć sporu sądowego z pracownikiem lub Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. W takich sytuacjach wspieramy naszych Klientów i pomagamy osiągnąć jak najkorzystniejszy efekt postępowania.

W zakres naszych usług wchodzi m.in.:

1. reprezentacja przed Sądem Pracy,
2. prowadzenie negocjacji z pracownikiem,
3. reprezentacja w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.